1. 채용부문

 * 직무기술서 별첨 참조   

 * 적격자가 없을 경우최종합격자를 선발하지 않을 수 있음

2. 근로조건

 가. 채용기간 : 2026.4.1 ~ 2026.12.31.(약 9개월)

    * 업무상황에 따라 1년단위 계약연장 가능하며 입사일은 공사 내부사정에 따라 변경될 수 있음

 나. 근무시간 : 09:00~18:00(주 5일, 8시간 근무)

 다. 급여수준 : 월4,779,817원  

   ㅇ 제세금(소득세, 주민세 등) 및 4대보험 개인부담분 포함

   ㅇ 1년 이상 근무시 퇴직금 별도 지급

   ㅇ 3개월 초과 근무 시 공사 내부규정에 따라 성과급 지급(연말)

   ㅇ 연장, 심야, 휴일근무 발생 시 수당 별도 지급

   ㅇ 원주 근무에 따른 별도 복리후생 지원(사택, 교통비)은 없음

3. 지원자격

4. 우대사항(가점)

※ 단, 연구실적의 경우 연구자수에 따라 위 점수에 단독(100%), 2인(70%), 3인(50%),4인(40%) 비중을 곱해 산정

※ 서류전형 가점 총점은 최대 5점까지 가산할수 있음

 가. (업무경력 판단기준) 관광약자(고령자, 장애인, 영유아동반자 등) 접근성 및 환경 개선, 장애물 없는 생활환경(BF) 인증, 유니버설디자인, 무장애 관광 인프라 구축 등 무장애 관광을 ‘주된 목적’으로 하는 사업의 기획·연구·정책수립·평가 업무에 한하며 관련 업무경력 증빙서류 제출 필수

  * 일반 관광진흥 업무, 관광홍보 및행사운영, 단순 행정지원 업무 제외

 나. (연구실적 판단기준) 무장애 관광(Barrier-Free Tourism), 관광약자(고령자, 장애인, 영유아동반자 등) 접근성 및 환경 개선, 유니버설디자인, 무장애 관광 등을 직접 주제로 수행한 연구실적에 한함.

  * 국내외 학술지에 게재한 주저자로참여한 논문을 대상으로 하며 논문 제목 및 초록에 관련 내용이명시된 경우만 인정

  ** 2026년 3월 10일 기준 최근 3년 이내 게재된 논문으로 함

  *** 복수 논문 합산 가능하며, 학위논문과 이를 기반으로 게재된 논문은 중복 인정하지 않음

 다. (취업지원대상자)「국가유공자등예우및지원에관한법률」제31조 제3항에따라 최종선발예정 인원이 3인 이하일 경우 해당 채용부문 전형 시 ‘취업지원대상자’ 가점을 운영하지 않음

5. 전형절차

 * 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들방식 적용

 * 블라인드 채용에 따라 서류전형 합격자 대상 증빙서류 접수 및 심사

 * 채용시행세칙 제 11조 제 3항의거 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음

 * 면접시험 동점자의 경우 채용시행세칙 제10조 제 3항을 적용

    １.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자

    ２.「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 

    ３. 면접전형「지원분야에 대한 전문성 및지식」부분 고득점자 순

6. 전형일정(안) *하기 일정 변동 가능성 있음

 * 공사 내부 사정에 따라 일정이 변경될 경우 별도 공지 예정

 * 서류 및 면접전형 결과 적격자가 없다고 판단될 경우 채용하지 않을 수 있음

7. 접수방법

 가. 접수기간 : 2. 23.(월)~3. 10.(화) 12:00까지 * 마감시간 엄수

 나. 제출방법 : 이메일 접수

 다. 제 출 처 : blair22@knto.or.kr  

    * 메일 발송시 메일 제목을 ‘[입사지원서 제출] 성명’ 으로 작성하여 주시기 바랍니다.  ex) [입사지원서 제출] 홍길동

 라. 제출서류

 마. 증빙 서류 제출(해당자 제출)

   ㅇ 제출대상: 서류전형 합격자(면접대상자)

   ㅇ 제출일자: 3. 16.(월)~3. 18.(수) 18:00 까지

   ㅇ 제출방법: 이메일 제출(blair22@knto.or.kr)

   ㅇ 제출서류: 입사지원서 상 기재내용에 대한 증빙 및 동점자처리기준 해당 내용

* 사본 제출 가능, 추후필요시 원본 요청 예정

* 모든 제출 자료는 입사지원서 기재내용과 동일하여야 하며 지원서 내용과증빙이 상이할 경우 허위기재로 불합격 처리

 바. 문 의 처 : 한국관광공사 열린관광콘텐츠팀(☎033-738-3427)

8. 참고사항

 가. 블라인드 채용 안내

   ㅇ 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 성별, 나이, 출신지역, 가족관계등이 드러나지 않도록 유의해야하며 발견 시 불이익이 있을 수 있습니다.

   ㅇ 이메일 기재 시 특정 학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재는 금지합니다.

   ㅇ 공사는 블라인드 채용 가이드라인을준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.

 나. 기타사항

  ㅇ (불성실 기재 등) 지원서 접수 시 입력착오, 제출기한 내 증빙서류 미제출 등으로 인한 불합격 등 손해에대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

  ㅇ (허위기재 및 채용비리) 자료검증 및 사실 확인을 통해 지원서 허위 작성(입력사항과 제출자료 불일치 포함) 또는 증빙 위변조 등 채용 비리가 발견되면 불합격 및 입사취소 처리하고, 향후 5년간 공사 입사지원을 제한하며 입사 이후에도 관련사항 적발 시 면직 처리될 수 있습니다.

  ㅇ (증빙서류제출) 서류전형 합격자를 대상으로 입사지원서 작성내용과 관련하여 관계기관에 사실여부를 조회할수 있으며, 주요사항에 대하여 필요 시 추가 증빙 제출요구를 할 수 있습니다.

  ㅇ (최종합격자 선정) 적격자가 없는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

  ㅇ (예비합격자) 증빙 심사결과 등 부적격 판정 또는 최종합격자 미 임용 등에 따라 예비합격자를최종합격 처리할 수 있습니다.

  ㅇ (이의신청) 전형결과에 대하여 이의가 있는 경우 하단 이의신청서 양식을 다운로드하여 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다. (합격자발표 후 10일 이내)

  ㅇ (채용서류 반환) 불합격자에 대한 제출 서류의 반환은 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 의거 실시됩니다. 반환을 희망하는경우 지정된 양식을 다운로드하여 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다. (합격자 발표 후 30일 이내)

   * 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바라며 공고에 미기재된내용은 개별적으로 안내하지 않습니다.

붙 임 1. 직무기술서

      2. 채용지원서

      3. 개인정보처리 동의서

      4. 채용서류 반환 청구서

      5. 이의신청서

      6. 채용제외대상자 각 1부. 끝.